Beschlussempfehlung:

Der als Anlage beigefügte Stellenplan des Amtes Föhr-Amrum für das Jahr 2021wird genehmigt.

Sachdarstellung mit Begründung:

Der Stellenplan ist Grundlage für die Personalkostenansätze im Haushaltsplan. Der Entwurf des Stellenplans des Amtes Föhr-Amrum für das Jahr 2021 (Teil A) ist der Vorlage als Anlage beigefügt.

Die Stellenbewertungen für die Bereiche Ordnungsamt, Hausmeisterei und Schulen sind noch nicht abgeschlossen, so dass hieraus resultierende Änderungen über einen Nachtrag zum Stellenplan 2021 erfolgen werden.

Die Veränderungen im Vergleich zum Vorjahr sind in der Veränderungsliste (Teil B) ausgewiesen.

Die Veränderungen zum Vorjahr stellen sich im Wesentlichen wie folgt dar:

Es soll eine neue Stelle für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit für das Amt Föhr-Amrum, die Gemeinden sowie zum Teil auch für die Eigenbetriebe geschaffen werden. Diese ist unter der lfd. Nr. 5 aufgeführt. Eine Stellenbewertung für diese Stelle steht noch aus.

Unter der lfd. Nr. 7 „Inspektor/in / Beschäftigte/r“ wurde aufgrund des erhöhten Arbeitsaufkommens im Bereich des Hauptamtes eine zusätzliche halbe Stelle eingeplant.

Die Stelle unter der lfd. Nr. 9 „Beschäftigte/r“ wurde aufgrund der durchgeführten Stellenbewertung von der Entgeltgruppe 6 TVöD in die Entgeltgruppe 7 TVöD höhergruppiert.

Neu unter der lfd. Nr. 12 „Beschäftigte/r“ soll eine Stelle für den Bereich Digitalisierungsmanagement geschaffen werden, um den Bereich der IT bei den zahlreichen neuen Aufgabenstellungen zu unterstützen.

Die Änderungen bei den lfd. Nr. 16 / 17 / 18 ergeben sich aus dem Stellenbewertungsverfahren der Firma Kienbaum.

Unter der lfd. Nr. 20 „Beschäftigte/r“ ist eine weitere Stelle ausgewiesen, um im Bereich „Steuern und Abgaben“ neue Aufgabenstellungen abdecken zu können.

Aufgrund der Kostenerstattung von Dritten für 0,38 Anteile der Stelle mit der lfd. Nr 25 „Schulhausmeister/in“ werden diese Stellenanteile nun unter der lfd. Nr. 67 „Hausmeister/in“ geführt.

Unter der lfd. Nr. 26 „Schulhausmeister/innen“ wurde eine weitere Stelle auf Amrum geschaffen, im Gegenzug entfällt unter der lfd. Nr. 29 „Raumpfleger/innen“ ein Stellenanteil von 0,52 an der Öömrang Skuul.

Weitere 0,56 Stellenanteile der lfd. Nr. 29 „Raumpfleger/innen“ werden durch Dritte erstattet. Diese Stellenanteile werden neu unter der lfd. Nr. 66 „Raumpfleger/innen“ geführt.

Die Stellen mit den lfd. Nr. 43 bis 46, die der Offenen Ganztagsschule an der Rüm-Hart-Schule zugeordnet sind, werden neu unter dem Produkt 243001 unter den lfd. Nr. 54 und 55 geführt. Die Begrifflichkeiten Erzieher/in, Hausaufgabenhilfe und Rundum Betreuung werden durch „pädagogische Fachkräfte OGS“ ersetzt.

Unter der lfd. Nr. 58 „pädagogische Fachkräfte BGS“ soll eine zusätzliche Stelle mit einem Stundenumfang von 18,00 Stunden geschaffen werden, da dies aufgrund gestiegener Anmeldezahlen für den Bereich der Betreuten Grundschule an der Öömrang Skuul unumgänglich ist. Des Weiteren müssen Vertretungsregelungen sichergestellt werden können.

Unter der lfd. Nr. 63 „Leistungsberechner/innen“ wird aufgrund der Vorgaben des Kreises Nordfriesland zukünftig ein Stellenanteil von 0,50 entfallen. Diese Position wird zu 100% vom Kreis Nordfriesland finanziert.